Quantos redatores uma empresa precisa? Por Jen Adams

Quando digo às pessoas que o mundo da escrita oferece uma quantidade infinita de oportunidades contínuas, nem todos acreditam em mim.

Mas vamos dar uma olhada na matemática …

De acordo com os dados mais recentes do Census Bureau e do Department of Labor Statistics, a renda média dos escritores é quase o dobro da renda média dos Estados Unidos.

E, embora existam cerca de 30,2 milhões de empresas nos Estados Unidos, há apenas cerca de 131.000 escritores trabalhando.

Se todos eles fossem redatores (não são!), isso significaria apenas um redator disponível para cada 230 empresas, aproximadamente.

Parece um problema de oferta e demanda, não é mesmo?

Além disso, o enorme “salto” histórico nas compras on-line aumentou a demanda por mais mais textos e conteúdos escritos do que nunca.

Claramente, a redação profissional tem espaço para muitos, muitos outros novos redatores se juntarem a nós e se saírem bem.

Mas a questão é mais complexa do que isso…

Quantos redatores uma empresa “típica” precisa?

As grandes empresas podem facilmente empregar dezenas de redatores internos e centenas de freelancers. No entanto, a maioria das empresas não é grande – cerca de 99% são consideradas “pequenas” empresas, o que significa que têm menos de 500 funcionários.

Portanto, vamos analisar duas pequenas empresas, cada uma com apenas algumas dezenas de funcionários, e ver o que elas precisam em termos de projetos de redação.

Perto de minha casa, em Lansing, há uma concessionária de automóveis, a Sundance Chevrolet. Eles têm dois sites – um para carros novos e outro para veículos usados. Eles estão presentes no Facebook, no Twitter e no Instagram, além de terem uma presença intensa na Craigslist local.

Todos os meses, eles têm novos spots de rádio e anúncios de TV, além de várias inserções em jornais e correspondências de cartões postais. O Departamento de Peças e a Oficina de Reparos também têm promoções e especiais regulares que enviam aos clientes on-line e pelo correio.

Portanto, eles precisam de gerenciamento de mídia social, roteiros de rádio e vídeo, redação de anúncios on-line e impressos e redação para a Web. Só para começar! E como eles aceitam endereços de e-mail em seu site, aposto que também precisam de e-mails e textos de boletins eletrônicos.

Há também o Driftwood, o restaurante com tema de faroeste que abriu recentemente perto da casa dos meus pais em Nebraska. Eles têm um site que atualizam regularmente, estão presentes no Facebook, YouTube, Instagram e Twitter, além de um boletim informativo por e-mail. Eles também anunciam no rádio e no jornal local e, às vezes, também enviam ofertas por cartão postal.

Portanto, isso significa gerenciamento de mídia social, redação de e-mail, redação de roteiros de vídeo e áudio, redação para a Web e também publicidade impressa. Só para um restaurante!

Escolhi dois tipos de negócios – um restaurante e uma concessionária de automóveis – que estão presentes na maioria das comunidades. Mas o senhor poderia se concentrar em praticamente qualquer empresa em sua área ou nicho escolhido e fazer uma lista rápida do que elas parecem precisar.

Então, o que isso significa para o senhor como escritor?

Em uma palavra: Oportunidade.

Porque até mesmo as pequenas empresas geralmente têm trabalho suficiente para um ou vários redatores atenderem a todas as suas necessidades.

Pense em uma concessionária de automóveis. Todos os meses, eles precisam:

• Um redator da Web para atualizar várias páginas em ambos os sites – tudo, desde dar as boas-vindas aos novos membros da equipe até destacar promoções especiais e mostrar o trabalho de caridade na comunidade.
• Um gerente de mídia social para publicar novos conteúdos em todas as páginas, bem como para responder a comentários, avaliações e novas mensagens.
• Um redator de e-mail ou de boletim eletrônico para suas correspondências mensais e semanais.
• Um redator para sua publicidade impressa e anúncios on-line.
• Um roteirista para seus anúncios de rádio e TV.

Agora pense no restaurante … todos os meses que eles precisam:

• Um gerente de mídia social para escrever posts e responder a comentários, avaliações e mensagens.
• Um especialista em e-mail para enviar suas mensagens regulares.
• Um roteirista para seus vídeos do YouTube e anúncios de rádio.
• Um redator da Web para lidar com as alterações na Web.
• Um redator para a publicidade impressa e eventos especiais de vendas (jantares temáticos, promoções de cartões-presente, etc.).

É claro que um redator poderia ter as habilidades necessárias para desempenhar todas essas funções. (E um cliente poderia mantê-lo muito ocupado!)

Mas as empresas geralmente trabalham com dois ou três redatores diferentes ao mesmo tempo apenas para acompanhar suas atividades mensais de marketing.

Então, vamos voltar à matemática novamente …

Calculamos que havia cerca de 230 empresas por redator disponível… mas agora sabemos que a maioria das empresas precisa de dois ou três redatores CADA, apenas para manter seus compromissos regulares de marketing.

É uma demanda que excede em muito a oferta disponível… e isso ajuda a explicar por que as empresas precisam de mais ajuda!

E isso não é tudo …

A melhor parte desse trabalho? Ele nunca seca …

As empresas precisam de redatores para acompanhar seu marketing contínuo. Este mês, no próximo mês… o tempo todo.

Um cliente com um blog precisa de novas postagens no blog constantemente. Se eles publicam semanalmente, são 52 blogs por ano. Se eles publicam três vezes por semana, são 156 posts. Digamos que eles ofereçam uma taxa baixa de US$ 100 por publicação ao escritor… ainda é uma oportunidade de US$ 15.600 por ano.

O mesmo acontece com o conteúdo de mídia social. Ele precisa ser criado com frescor para que pareça “vivo” e interessante para os clientes em potencial. Um contrato moderado pode ser de US$ 200 a US$ 300 por mês… por plataforma. Não é muito difícil para uma empresa como uma concessionária de automóveis oferecer US$ 1.000 por mês – ou mais – apenas para garantir que sua mídia social seja tratada o tempo todo.

E-mails e boletins eletrônicos? Esse boletim informativo eletrônico mensal poderia facilmente custar de US$ 500 a US$ 800 por mês, com outros US$ 100 a US$ 300 por e-mail.

Como escritor profissional, o senhor só precisa de alguns desses contratos recorrentes para ter uma renda muito sólida. (Que escritor não gosta disso?!)

Como o senhor pode ver, o mercado em que trabalhamos atualmente é um lugar em que o número de empresas que precisam de redatores é muito maior do que o número de redatores disponíveis.

Dito isso, conheço muitos redatores em potencial que hesitam em entrar em contato com os clientes. E eu entendo – pode ser muito estressante pendurar a telha pela primeira vez. Na verdade, essa pode ser a parte mais difícil de conseguir clientes em um mercado como este… fazer o senhor mesmo dar o primeiro passo!

Uma coisa que pode ajudar? Aumentar sua confiança em suas habilidades. Torne-se verificado pela AWAI^TM ou buscar uma certificação especializada ou concluir O Método AWAI^TM para se tornar um redator qualificado e requisitado.

O senhor terá provas de que pode fazer o trabalho e um portfólio que poderá mostrar a novos clientes em potencial para que eles vejam o que o senhor pode fazer.

Os números comprovam: o trabalho está disponível e as empresas precisam de mais textos escritos todos os meses. Portanto, assim que se sentir confiante o suficiente para começar, o senhor poderá conseguir seus primeiros projetos em andamento.

O senhor tem alguma dúvida sobre como começar? Compartilhe conosco nos comentários para que possamos indicar mais recursos para o senhor.